Nachhaltiger Vertrieb – gerade in KMU ein existenzielles Thema. Reichlich Erfahrung im Bereich Serviceschulung im Außendienst, Callcentertraining und B2B-Verkaufsschulung sowie Messecoaching. Da, wo Kundenbindung zur Tradition gehört, sind Abnehmer echte Partner. Wir gehen die Vor- und Nachteile von festen Veräufern und Handelsvertretungen durch. Ob Empfehlungsgeber im B2B-Service oder im Beratungsverkauf, im Team mit verteilten Rollen oder mit selbstständigen Vertriebspartnern – am Ende zählt die Kundenbindung. Wir verfeinern Ihren ethischen Verkauf.
Es geht um Unternehmensethik (Corporate Social Responsibility), um dauerhaften Geschäftserfolg ohne Umweltzerstörung und soziale Kälte. Wir finden den Weg zur Gemeinwohlbilanz im Einklang mit den Prinzipien des UN Global Compact, vielleicht sogar den Einstieg in die Kreislaufwirtschaft (cradle2cradle). Das ganze im Rahmen einer integrativen Balanced-Scorecard, fix und fertig für Controlling, Marketing und Ihre Partner. Selbst Banken lieben Nachhaltigkeit. Und nichts ist so motivierend wie gesunder Erfolg. Ihre Partner werden Sie lieben!
Wohnraum-Messung
Bauträger, Bauherren, Kliniken und Wohnprojekte profitieren von einer Bestandsaufnahme der Belastung im Nahfeld von Lärm- und EMF (Magentfeld- und Funkbelastung). Auch weit unterhalb der gesetztlichen Grenzwerte sind Beeinträchtigungen des allgemeinen Wohlbefindens klinisch nachzuweisen. Bewohner, die Schallimmissionen ausgesetzt sind oder permantentem Zellstress durch HF-Belastungen (Wlan, DECT-Telefone, Richtfunkstrecken) befürchten oder erleben, erhalten seriöse Messungen mit Industrie-Geräten und qualifizierter Beratung.
Im Verkauf, im Tourismus, gegenüber Investoren, Texte sind oft die Brücke zum Vertrauen in eine Leistung. Texte, die klar und dennoch verständlich klären helfen oder arbeitsrechtlich treffende Zeugnistexte und Präsentationen, die auch visuell überzeugen, ohne Textwüsten – die Palette reicht von fast trocken bis emotional. Als Reisebericht-Autor für Öko-Unterkünfte in Namibia schreibe ich über Land und Leute, helfe Verkäufern beim „Storry-Telling“ oder kann auch mal einen Liebesbrief schreiben – immer akzentuiert, dialektisch und achtsam.
Früher war alles anders. War es auch besser? Konkurrenten, die wie Feinde aufeinander los gingen wurden hart gefeiert. Umweltschutz und Gleichberechtigung als notwendige Übel betrachtet... Als es dann modern wurde, die eigenen Abteilungen in sog. "Profitcentern" aufeinander los zu hetzen, Rechnungen zu stellen für einen Anruf unter Kollegen und jeden Handgriff im Service, damit das Controlling die Menschen optimieren konnte, ging der Kunde verloren und dem Mitarbeiter hatte es egal zu sein. TQM & ISO 9001, aber sinnlose Inhalte. Inzwischen haben einige Unternehmen erkannt, dass Kooperation kein Geld vernichtet, sondern Vertrauen bildet. Dass Ökoloigie und Gewinn erwirtschaften sehr wohl zusammen geht, ethisch und dennoch erfolgreich nach HGB-Bilanz...
Nachhaltigkeit und CSR in KMU
So siehts aus, im Mittelstand: Umfrageergebnis 2017 aus einer Studie unter 229 mittelständischen Unternehmen durch die Beratungsgesellschaft Baker Tilly mit der TU Dortmund. Nur 15 Prozent der befragten Unternehmen sind mit der eigenen Berichtserstattung zu Nachhaltigkeitsaktivitäten zufrieden...
Ihre Ziele?
Hier sehen Sie die Ergebnisse der Umfrage. Darin schätzen 80 Prozent der Unternehmen nachhaltige Unternehmensführung als relevant ein. Der Begriff Corporate Social Responsibility (CSR) war rund 66 Prozent bekannt. 84 Prozent verstehen unter nachhaltiger Unternehmensführung nur wirtschaftliche und bestandssichernde Orientierung. 59 Prozent sehen daneben die Schaffung eines Wertbeitrags für die Gesellschaft. Und für 58 Prozent geht es auch um fairen Handel und ethische Werte. Als Marketinginstrument wird nachhaltiges Unternehmertum nur vereinzelt betrachtet (2 Prozent). Möchten Sie es besser machen, z.B. mit einer Gemeinwohlbilanz oder Cradle2Cracle? Ihre Stakeholder werden den Unterschied sehen...
Betriebswirt (Hwk), Müller (Erstberuf), Funktechniker, Ausbilder. Insgesamt 10 Jahre Handwerk und 25 Jahre Training / Beratung. Krebs-Erkrankung besiegt und Nahtoderfahrung verarbeitet. Buchhalter, Controller und Namibia-Autor sowie Veranstalter für nette Menschen und andersARTige Events.
Stimmen aus 25 Jahren ethischer Projektarbeit (1992-2017)
Außendienst-Akademie, Koblenz – Herr Wiska unterrichtet in Fortbildungsmaßnahmen … sowie in freien Seminaren. Die Unterrichtsinhalte, die Herr Wiska in Seminargruppen mit 6 bis 20 Teilnehmern vermittelt, sind Bewerbertraining, Grundlagen der VWL und BWL, Marketing, Verkaufspsychologie und -training sowie Rherorik und Kommunikation. … Unterstützend setzt Herr Wiska hierbei in hervorragendem Maße suggestopädische Lernmethoden ein, also Musik, Gruppenarbeit, Lernplakate und Lernspiele. … Herr Wiska versteht es mit seiner ihm eigenen Dynamik, Menschen zu begeistern und zu motivieren. … Bei öffentlichen Präsentationen, in Workshops und auf Messen vertritt er die Außendienst-Akademie professionell.
Die CompuGORUP ist Marktführer im Bereich Praxisverwaltungssysteme für Ärzte und Zahnärzte in Deutschland. … Sie führten eignungsdiagnostische Verfahren sowie Personalentwicklungsmaßnahmen selbständig durch, … Wir erlebten in dieser Zeit in Ihnen einen kompetenten und kreativen Partner, der uns dabei unterstützt hat, Kundenbeziehungen zu verbessern und die Servicequalität erheblich zu steigern. … Unseren Führungskräften vermittelten Sie dabei Ihr eigenen Handwerkszeug, um Mitarbeiter zu coachen und zu fördern. Die konzeptionelle Ausrichtung und Umsetzung Ihrer Personalentwicklungsmaßnahmen trug wesentlich die Handschrift eines Trainers, der unsere Praxis verstand und sich in die Bedürfnisse des Arztes und seines Praxisteams hineinversetzen konnte.
Das SUNLIVE-Solarnetwork ist mit inzwischen ca. 70 Partnerbetrieben ein bundesweit führendes Franchiseunternehmen im Bereich Photovoltaik. … haben Sie uns als ständiger freier Berater in der Funktion eines Vertriebsleiters bei der Partnergewinnung, -betreuung und Werbung unterstützt. … dürfen wir Ihnen bestätigen, dass bereits Ihr erster Workshop als die beste Präsentation eines Quereinsteigers bewertet werden konnte. … In den vergangenen 6 Monaten gelang es uns, dank Ihrer Mithilfe, 14 neue Franchise-Partner zu gewinnen und den Umsatz erheblich zu steigern. … einen Web-Relaunch zu realisieren und unser hauseigenen Callcenter erfolgreich zu schulen. Ihre Anregungen im Bereich Internet und Franchisepartnerverträge helfen uns sicher auch nach der Beendigung der Zusammenarbeit gute Erfolge zu erzielen.
(Anmk.: Das Unternehmen wurde danach als Vertriebslinie von der SAG Solarstrom AG übernommen)
Das Lügenmuseum ist ein begehbares Kunstwerk … Wir sind vom Museumsverband Brandenburg als künstlerische Einrichtung anerkannt. Herr Wiska… hat zunächst die Aufgabe übernommen, den kfm. Geschäftsbetrieb neu aufzubauen und arbeitsrechtliche Gerichtsverfahren zu führen. … richtete die komplette EDV neu ein und führte die Revision der Buchahltung mit LEXWARE durch. … Mit seiner Hilfe konnten wir ein Insolvenzverfahren zur Sanierung durchführen und hernach wieder aufheben. Herr Wiska hat sich in diese Zeit in die für ihn völlig fremde Museumsbranche eingearbeitet, großes dipomatisches Geschick bewiesen und sich auch persönlich stets korrekt und vorbildlich verhalten.
Herr Wiska war in der bbw Berufsvorbereitungs- und Ausbildungsgesellschaft mbH als Ausbilder für den Ausbildungsberuf Bürokaufmann/frau und in der Berufsvorbereitung tätig. … Herr Wiska arbeitete sich sehr schnell in das neue Aufgabengebiet ein und verstand es hervorragend, seine umfassenden und vielseitigen Fachkenntnisse in den Unterweisungen den Berufsfachschülern zu vermitteln. Im Umgang mit den Jugendlichen bewies Herr Wiska pädagogisches Einfühlungsvermögen, er arbeitete planvoll, systematisch und teilnehmerorientiert und überzeugte durch Engangement, Selbständigkeit und Kompetenz. Die ihm übertragnen Aufgaben erledigte er stets sehr verantwortungsbewusst und zu unserer vollsten Zufriedenheit.
Herr Wiska war für unser inklusives Wohnprojekt als Handlungsbevollmächtigter und kfm. Leiter der gGmbH tätig. … Hervorzuheben sind die in kurzer Zeit erfolgte Einarbeitung in das Themenfeld der Inklusion, …Szenario-Writing für die Gesellschafter und die behutsame Bearbeitung einer Innen-Revision zur Kündigung einer Gesellschafterin. … Im Bereich Geschäftsplanentwicklung bereitete er eine Gemeinwohlbilanz vor und legte eine Balanced-Scorecard an …veranstaltete Tagungen und Workshops zur sozialpädagogischen und interdisziplinären Zusammenarbeit, … arbeitete stets sehr effizient, zielstrebig und sorgfältig mit herausragendem Organisationsgeschick. … Er hat unsere Erwartungen stets in jeder Hinsicht erfüllt.
